Resposta curta: o que mais mudou foram as regras, não o conteúdo. Em 2026, Português, Matemática e Inglês somam na nota final (em 2023 só eliminavam), Português dobrou para cinco cargos do Mar, as cotas subiram de 30% para 40% e os polos viraram 4 regiões. Já o conteúdo das ênfases que continuaram ficou quase igual: na maioria, 9 em cada 10 subtópicos têm a mesma redação.[1][2][3]
1As cinco mudanças que mais pesam
- Português, Matemática e Inglês agora somam na nota. Em 2023 só eliminavam e desempatavam; em 2026, quem passa do corte de Específicos tem nota final igual a Específicos mais Gerais (Edital 03, itens 7.1.2, 7.1.4 e 7.1.5)[2][1].
- Português dobrou em cinco cargos do Mar. Auxiliar de Saúde, Cozinheiro, Moço de Convés, Moço de Máquinas e Taifeiro passaram de 10 para 20 questões de Português, e a prova de 40 para 50 questões (Edital 01, item 7.1.1)[3].
- As cotas subiram de 30% para 40%. Pessoas negras foram de 20% para 25%, e entraram reservas para pessoas indígenas (3%) e quilombolas (2%). Pessoas com deficiência continuam com 10%.
- O quadro mudou. No nível médio saiu Informática e entraram 6 ênfases (Administração e Controle, Contabilidade, Enfermagem do Trabalho, Monitoramento Logístico, Naval, Suprimento de Bens e Serviços). Os polos passaram de 10 estaduais para 4 regionais. As vagas imediatas caíram no nível médio (64 para 44) e subiram no Mar (53 para 180).
- O conteúdo das ênfases que continuaram quase não mudou. Na maioria, 9 em cada 10 subtópicos têm a mesma redação. Português e Inglês estão idênticos; Matemática só ganhou sistemas de equações lineares.
2Regras da prova: nível médio (Terra)
| Tema | 2023 | 2026 (com o item do edital) |
|---|---|---|
| Número de questões e blocos | 60 questões: Conhecimentos Básicos (20 = Língua Portuguesa 10 + Matemática 10) e Conhecimentos Específicos (40); 1 ponto cada. | 60 questões: Conhecimentos Específicos (Fase 1, 40) e Conhecimentos Gerais (Fase 2, 20 = Língua Portuguesa 10 + Matemática 10); 1 ponto cada, no mesmo caderno. 2023: Edital 01/2023, subitem 7.1.1 · 2026: Edital 03/2026, subitens 7.1 e 7.1.1 |
| Alternativas por questão | 5 (A a E), uma única correta. | 5 (A a E), uma única correta. 2023: subitem 7.1.1 · 2026: subitem 7.1.1 |
| Caráter dos blocos | Básicos: eliminatório e só desempate (não somam no ranking). Específicos: eliminatório e classificatório. | Específicos e Gerais: ambos eliminatórios e classificatórios. 2023: subitens 1.2 e 7.1.1 · 2026: subitens 1.2 a), 7.1 e 7.1.1 |
| Critério de eliminação (mínimos) | Eliminado com menos de 50% em Básicos, ou menos de 50% em Específicos, ou nota zero em Português ou em Matemática. | Eliminado com menos de 50% em Específicos (Fase 1), ou menos de 50% em Gerais (Fase 2), ou nota zero em Português ou em Matemática. Mínimos iguais aos de 2023. 2023: subitem 7.1.1.2 · 2026: subitem 7.1.4.3 |
| Critério de classificação (o que ordena o ranking) | Ranking por polo de trabalho apenas pelos pontos de Conhecimentos Específicos (máximo 40). Classificados até os limites do Anexo I. | Duas etapas de ordenação: (1) ranking pela nota de Específicos; seguem habilitados até 2 vezes (vagas + cadastro de reserva) por ênfase/polo e modalidade de concorrência; (2) para os habilitados, nota final = Específicos + Gerais (soma algébrica, máximo 60), critério único de ordenação. Há regra de equiparação de gênero na passagem para a Fase 2 (notas mínimas necessárias distintas para mulheres quando houver menos de 50% delas). Classificados até os limites do Anexo I. 2023: subitens 7.1.1.1 e 7.1.1.7 · 2026: subitens 7.1.2 c) e d), 7.1.3, 7.1.4.1 a 7.1.4.2.2 e 7.1.6 |
| Desempate | Idade ≥ 60 anos; maior pontuação em Básicos; maior pontuação em Português; mais idoso; ter sido jurado. | Idade ≥ 60 anos; ter sido jurado; mais idoso. Saíram os critérios de nota em Básicos e em Português (Gerais agora já somam na nota). 2023: subitem 7.1.1.3 · 2026: subitem 7.1.5.1 |
| Etapas | Etapa única de qualificação técnica (provas objetivas), mais avaliação da equipe multiprofissional (PcD) e heteroidentificação (pessoas negras); depois comprovação de requisitos e qualificação biopsicossocial. | 1ª Etapa: Qualificação Técnica (Fase 1 Específicos + Fase 2 Gerais); 2ª Etapa: confirmação das condições declaradas (equipe multiprofissional PcD, confirmação complementar da autodeclaração de pessoas negras, verificação documental de indígenas e quilombolas). Sem teste físico no nível médio Terra. 2023: subitens 1.2, 1.3, 7.1.1, itens 11 e 12 · 2026: subitem 1.2 a) e b) |
| Duração da prova | 4 horas. | 4 horas. 2023: subitem 8.1 · 2026: subitem 8.1 |
| Taxa de inscrição | R$ 70,00. | R$ 81,50. 2023: subitem 5.3.3 · 2026: subitem 5.3.3 |
| Validade do processo seletivo | 1 ano a partir da homologação, prorrogável uma vez por igual período. | 18 meses a partir da homologação, prorrogável uma vez por igual período. 2023: subitem 10.5 · 2026: subitem 10.9 |
| Polos de trabalho | 10 polos estaduais: Amazonas, Espírito Santo, Goiás, Maranhão, Minas Gerais, Pará, Pernambuco, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul e São Paulo. | 4 polos regionais: Norte e Nordeste, Rio de Janeiro, São Paulo e Sul (Minas Gerais, Goiás e Espírito Santo não aparecem). 2023: Edital 01/2023, Anexos I e II · 2026: Edital 03/2026, Anexos I e II |
3Regras da prova: Quadro de Mar
| Tema | 2023 | 2026 (com o item do edital) |
|---|---|---|
| Editais | Um único edital para os 10 cargos do Mar (Edital 03/2023). | Dois editais: Edital 01/2026 (8 cargos de guarnição) e Edital 02/2026 (2 cargos de oficial). 2023: Edital 03/2023, preâmbulo e Anexo I · 2026: Edital 01/2026 e Edital 02/2026, preâmbulos |
| Número de questões e blocos Mar Guarnição (Auxiliar de Saúde, Condutores, Cozinheiro, Eletricista, Moços, Taifeiro) | Auxiliar de Saúde, Cozinheiro, Moço de Convés, Moço de Máquinas e Taifeiro: 40 questões (Básicos 10 = Português 10; Específicos 30). Condutor Bombeador, Condutor Mecânico e Eletricista: 50 questões (Básicos 20 = Português 10 + Inglês Técnico Marítimo 10; Específicos 30). | Todos com 50 questões. Auxiliar de Saúde, Cozinheiro, Moços e Taifeiro: Específicos 30 + Gerais 20, todas de Português (o dobro de 2023). Condutores e Eletricista: Específicos 30 + Gerais 20 (Português 10 + Inglês Técnico Marítimo 10), igual a 2023. 2023: Edital 03/2023, subitens 7.1.1 e 7.2.1 · 2026: Edital 01/2026, subitens 7.1.1 e 7.1.2 |
| Número de questões e blocos Mar Oficiais (Segundo Oficial de Máquinas e de Náutica) | 70 questões: Básicos 20 (Português 10 + Língua Inglesa 10) e Específicos 50. | 70 questões: Específicos 50 e Gerais 20 (Português 10 + Língua Inglesa 10). Mesma distribuição. 2023: Edital 03/2023, subitem 7.3.1 · 2026: Edital 02/2026, subitem 7.1.1 |
| Caráter dos blocos | Básicos: eliminatório e só desempate. Específicos: eliminatório e classificatório. | Específicos e Gerais: ambos eliminatórios e classificatórios. 2023: Edital 03/2023, subitens 7.1.1, 7.2.1 e 7.3.1 · 2026: Edital 01/2026, subitem 7.1; Edital 02/2026, subitem 7.1 |
| Critério de eliminação (mínimos) | Menos de 50% em Básicos ou menos de 50% em Específicos. Para Condutores, Eletricista e Oficiais, também nota zero em qualquer matéria de Básicos (no grupo de Auxiliar de Saúde, Cozinheiro, Moços e Taifeiro não havia essa regra, porque Básicos era só Português). | Menos de 50% em Específicos, menos de 50% em Gerais, ou nota zero em qualquer matéria de Gerais. Vale para todos os cargos. 2023: Edital 03/2023, subitens 7.1.1.2, 7.2.1.2 e 7.3.1.2 · 2026: Edital 01/2026, subitem 7.1.5.3; Edital 02/2026, subitem 7.1.4.3 |
| Critério de classificação (o que ordena o ranking) | Ranking por cargo apenas pelos pontos de Específicos. Após o exame físico, classificação final na ordem da 1ª etapa, até os limites do Anexo I. | Ranking pela nota de Específicos; seguem habilitados até 1 vez (vagas + cadastro de reserva) por cargo e modalidade (no Terra é 2 vezes). Para os habilitados, nota = Específicos + Gerais, que serve para convocar ao exame físico e para a classificação final, sem recálculo. Vale a regra de equiparação de gênero. 2023: Edital 03/2023, subitens 7.1.1.1, 7.2.1.1, 7.3.1.1 e 7.4.4 · 2026: Edital 01/2026, subitens 7.1.3 c) e d), 7.1.4 e 7.1.5.1 a 7.1.5.2.2; Edital 02/2026, subitens 7.1.2 c) e d), 7.1.3 e 7.1.4.1 a 7.1.4.2.2 |
| Desempate | Auxiliar de Saúde, Cozinheiro, Moços e Taifeiro: idade ≥ 60; mais pontos em Básicos; mais idoso; jurado. Demais cargos: idade ≥ 60; Básicos; Português; mais idoso; jurado. | Todos: idade ≥ 60; jurado; mais idoso. 2023: Edital 03/2023, subitens 7.1.1.3, 7.2.1.3 e 7.3.1.3 · 2026: Edital 01/2026, subitem 7.1.6.1; Edital 02/2026, subitem 7.1.5.1 |
| Etapas e teste físico | 1ª etapa: provas objetivas. 2ª etapa: Exame de Capacitação Física, eliminatório (corrida de 12 minutos com mínimo de 1.800 m para homens e 1.500 m para mulheres; natação de 25 m em nado livre, sem limite de tempo). Convocados: os mais bem classificados até 1,5 vez o cadastro de reserva do cargo. | 1ª etapa: provas objetivas (Fase 1 e Fase 2). 2ª etapa: Exame de Aptidão Física, eliminatório, com os mesmos testes e os mesmos mínimos. Convocação inicial: vagas + cadastro de reserva do Anexo I (mais empatados e acréscimos em chamadas seguintes). 3ª etapa: confirmação das condições declaradas (PcD, pessoas negras, indígenas, quilombolas). 2023: Edital 03/2023, subitens 7.4.1, 7.4.3.1, 7.4.3.8.1.2 e 7.4.3.9.1.1 · 2026: Edital 01/2026, subitens 1.2, 7.2.1.1, 7.2.3.1, 7.2.3.8.1.2 e 7.2.3.9.1.1; Edital 02/2026, subitens 7.2.1.1, 7.2.3.8.1.2 e 7.2.3.9.1.1 |
| Duração da prova | Guarnição: 4 horas. Oficiais: 4 horas e 30 minutos. | Guarnição: 4 horas. Oficiais: 4 horas e 30 minutos. Sem mudança. 2023: Edital 03/2023, subitem 8.1 · 2026: Edital 01/2026, subitem 8.1; Edital 02/2026, subitem 8.1 |
| Taxa de inscrição | Guarnição: R$ 70,00. Oficiais: R$ 100,00. | Guarnição: R$ 81,50. Oficiais: R$ 117,00. 2023: Edital 03/2023, subitem 5.3.3 · 2026: Edital 01/2026, subitem 5.3.3; Edital 02/2026, subitem 5.3.3 |
| Validade do processo seletivo | 1 ano, prorrogável uma vez por igual período. | 18 meses, prorrogável uma vez por igual período. 2023: Edital 03/2023, subitem 10.5 · 2026: Edital 01/2026, subitem 10.9; Edital 02/2026, subitem 10.9 |
4Vagas e remuneração
| Tema | 2023 | 2026 (com o item do edital) |
|---|---|---|
| Total de vagas Todos | Terra: 64 vagas e 448 no cadastro de reserva (13 ênfases). Mar: 53 vagas e 371 no cadastro de reserva (10 cargos). Total: 117 vagas. | Terra: 44 vagas, 614 contando vagas + cadastro (18 ênfases). Mar Guarnição: 89 vagas, 1.869 com cadastro (8 cargos). Mar Oficiais: 91 vagas, 1.001 com cadastro (2 cargos). Total: 224 vagas. 2023: Edital 01/2023, Anexo I; Edital 03/2023, Anexo I · 2026: Anexo I, Quadros 1 e 2, dos Editais 01, 02 e 03/2026 |
| Remuneração Todos | Terra: salário básico R$ 3.294,36 e mínima R$ 5.563,90. Mar: soldadas de R$ 1.804,87 (Moços) a R$ 5.230,25 (Oficiais). | Terra: R$ 3.776,64 e mínima R$ 6.539,54 (+14,6% e +17,5%). Mar: soldadas de R$ 2.074,66 a R$ 6.012,10 (cerca de +15% na soldada e +17% a +18% na mínima; Auxiliar de Saúde subiu mais: +22,4% na soldada e +25,5% na mínima, igualado ao Eletricista). 2023: Anexo III dos Editais 01 e 03/2023 · 2026: Anexo III dos Editais 01, 02 e 03/2026 |
5Cargo por cargo: vagas e conteúdo programático
Comparamos o Anexo IV de cada cargo subtópico por subtópico[1][2][3][4]. A coluna “Itens + / −” conta os assuntos que entraram e saíram; abra cada cargo para ver a lista.
| Cargo | Quadro | Vagas imediatas 2023 → 2026 | Conteúdo programático | Itens + / − |
|---|---|---|---|---|
| Ambiental | Terra nível médio | 1 → 1 | Quase tudo se manteve: os mesmos 11 blocos com a mesma numeração e cerca de 9 em cada 10 subtópicos com redação idêntica. As mudanças são atualizações de normas e leis, não temas novos. | +8 / −1 |
| Dutos e Terminais | Terra nível médio | 10 → 8 | Praticamente tudo se manteve: os 38 itens de 2023 continuam, na mesma ordem. Só um item ganhou detalhe (tensões normais e cisalhantes). | +2 / −0 |
| Faixa de Dutos | Terra nível médio | 5 → 1 | Todo o conteúdo se manteve. A lista corrida de 2023 foi reorganizada em 13 itens numerados, agrupando temas (ensaios e concreto armado dentro de Tecnologia do concreto; geotecnia, geologia, estradas e fundações dentro de Mecânica dos Solos; drenagem e sondagens dentro de Contenção de Encostas; desenho de construção civil e AutoCAD dentro de Desenho técnico). | +1 / −0 |
| Inspeção de Equipamentos e Instalações | Terra nível médio | 8 → 3 | Quase tudo se manteve: dos 31 itens de 2023, 28 seguem com a mesma redação; os outros 3 foram detalhados ou fundidos, sem tema retirado. | +2 / −0 |
| Manutenção Eletrônica | Terra nível médio | 2 → 2 | Todo o conteúdo se manteve. Os subitens 1.2 e 1.3 de 2023 (resistores, capacitores e indutores; componentes dos circuitos) foram fundidos, e o bloco 1 passou de 9 para 8 subitens. O item 'PERT/CPM' aparece em 2026 como 'PERT/COM', provável erro de digitação. | +1 / −0 |
| Manutenção Elétrica | Terra nível médio | 7 → 3 | Quase tudo se manteve: os mesmos 10 blocos e subitens. As diferenças são de redação, com uma exceção relevante: Função de Transferência deixou de ser citada. | +1 / −1 |
| Manutenção Instrumentação | Terra nível médio | 3 → 3 | Praticamente idêntico: só um item ganhou um acessório a mais na lista. | +1 / −0 |
| Manutenção Mecânica | Terra nível médio | 13 → 5 | Todos os temas se mantiveram; 4 dos 24 itens ganharam detalhamento, o que na prática diz o que a banca vai cobrar dentro de cada tema. | +4 / −0 |
| Projeto, Construção e Montagem Edificações | Terra nível médio | 3 → 1 | A maior parte se manteve: 18 dos 21 itens de 2023 seguem iguais. Saiu fiscalização de contratos; entraram recebimento e armazenamento de materiais e NRs aplicadas à obra; normas e unidades ficaram mais específicas. | +4 / −1 |
| Projeto, Construção e Montagem Mecânica | Terra nível médio | 2 → 1 | Todos os temas se mantiveram; 4 dos 22 itens ganharam detalhamento. | +4 / −0 |
| Química do Petróleo | Terra nível médio | 1 → 2 | Conteúdo idêntico, palavra por palavra. | +0 / −0 |
| Segurança | Terra nível médio | 8 → 4 | A maior parte se manteve: os 11 blocos e quase todos os subtópicos seguem iguais. É a ênfase Terra com mais tópicos novos: eSocial (SST), ICP-Brasil, CAT e o bloco de capacitação e treinamento da NR-1. | +6 / −0 |
| Informática | Terra nível médio | 1 → saiu | Não existe em 2026 | - |
| Administração e Controle | Terra nível médio | nova → 5 | Ênfase nova em 2026 | - |
| Contabilidade | Terra nível médio | nova → 1 | Ênfase nova em 2026 | - |
| Enfermagem do Trabalho | Terra nível médio | nova → 1 | Ênfase nova em 2026 | - |
| Monitoramento Logístico | Terra nível médio | nova → 1 | Ênfase nova em 2026 | - |
| Naval | Terra nível médio | nova → 1 | Ênfase nova em 2026 | - |
| Suprimento de Bens e Serviços | Terra nível médio | nova → 1 | Ênfase nova em 2026 | - |
| Auxiliar de Saúde | Mar Guarnição | 4 → 3 | Praticamente tudo se manteve: cerca de 98% dos subtópicos com a mesma redação. Mudam só acidente do trabalho/CAT e o bloco de relações interpessoais e liderança, comum a todos os cargos de guarnição. | +4 / −1 |
| Condutor Bombeador | Mar Guarnição | 1 → 3 | A maior parte se manteve: cerca de 94% dos subtópicos com redação idêntica. Novidades concretas: soldagem TIG, mais aplicações de relógio comparador, inspeção de hidróforos; o resto é atualização de citações (MARPOL 73/78, Decreto 4.136/2002) e o bloco de relações interpessoais. O bloco 'Motores Diesel e Sistemas de Propulsão' só trocou de nome para 'Sistemas de Propulsão e Motores Diesel'. | +8 / −1 |
| Condutor Mecânico | Mar Guarnição | 1 → 3 | A maior parte se manteve: cerca de 94% dos subtópicos com redação idêntica. O programa é o mesmo do Condutor Bombeador, nos dois anos, e mudou exatamente nos mesmos pontos. | +8 / −1 |
| Cozinheiro | Mar Guarnição | 3 → 12 | Quase tudo se manteve: cerca de 95% dos subtópicos com a mesma redação. Única novidade técnica: pré-preparo e preparo de alimentos de origem animal e vegetal. | +5 / −2 |
| Eletricista | Mar Guarnição | 2 → 4 | A maior parte se manteve: cerca de 96% dos subtópicos com redação idêntica. Novidade relevante: o motor diesel entrou de forma detalhada em Sistemas de Propulsão e Auxiliares (em 2023 só regulador de velocidade, VIT, injeção eletrônica e sistema de segurança). | +6 / −1 |
| Moço de Convés | Mar Guarnição | 1 → 15 | Quase tudo se manteve: cerca de 96% dos subtópicos com a mesma redação. Além do bloco comum de segurança e relações interpessoais, só houve ajustes de redação (corrosão, incrustação e osmose; pintura; sistemas de reboque de emergência). | +4 / −2 |
| Moço de Máquinas | Mar Guarnição | 1 → 45 | A maior parte se manteve: cerca de 93% dos subtópicos com redação idêntica. É o cargo da guarnição que mais mudou: manutenção corretiva e preditiva, princípio de funcionamento e termos técnicos do motor diesel, e a ferramentaria foi limpa e reorganizada. | +7 / −3 |
| Segundo Oficial de Máquinas | Mar Oficiais | 16 → 51 | Praticamente idêntico. As diferenças detectadas são de formatação (títulos de blocos com dois-pontos em vez de travessão) e duas fusões de subitens em caldeiras (controle de nível e aquecedor de água de alimentação); o único acréscimo é manutenção do torno. | +1 / −0 |
| Segundo Oficial de Náutica | Mar Oficiais | 23 → 40 | Idêntico: todos os subtópicos de 2023 aparecem com a mesma redação em 2026. | +0 / −0 |
| Taifeiro | Mar Guarnição | 1 → 4 | Quase tudo se manteve: cerca de 95% dos subtópicos com a mesma redação. | +5 / −2 |
Ambiental: o que entrou e o que saiu
Entrou em 2026:
- Política Nacional de Resíduos Sólidos como subtópico próprio do bloco de resíduos (3.6)
- NBR 10004-1:2024 e NBR 10004-2:2024, com o Sistema Geral de Classificação de Resíduos (3.7), no lugar da NBR 10004:2004
- Política Nacional sobre Mudança do Clima (PNMC) no bloco de emissões e mudanças climáticas (4.8)
- ISO 14001:2015 considerando a Emenda 1:2024 (9.1)
- Decreto nº 4.136/2002, junto com a Lei 9.966/2000 (11.5)
- Lei Federal nº 15.190/2025 (lei geral do licenciamento), junto com a CONAMA 237/97 (11.13)
- Resolução CONAMA nº 506/2024, junto com a CONAMA 491/18 (11.19)
- CONAMA 001/86 e 382/06 passam a ser cobradas 'e suas alterações' (11.12 e 11.21)
Saiu:
- NBR 10004:2004 (substituída pelas partes 1 e 2 de 2024)
Remuneração mínima: Salário básico de R$ 3.294,36, com garantia de remuneração mínima de R$ 5.563,90 (igual para todas as ênfases). → Salário básico de R$ 3.776,64, com garantia de remuneração mínima de R$ 6.539,54 (igual para todas as ênfases).
Dutos e Terminais: o que entrou e o que saiu
Entrou em 2026:
- Resistência dos Materiais passa a citar tensões normais e cisalhantes (antes: só solicitações axiais, flexão e torção)
- 'Cargas em movimento' vira 'Cargas elétricas em movimento' (só redação)
Remuneração mínima: Salário básico de R$ 3.294,36, com garantia de remuneração mínima de R$ 5.563,90 (igual para todas as ênfases). → Salário básico de R$ 3.776,64, com garantia de remuneração mínima de R$ 6.539,54 (igual para todas as ênfases).
Faixa de Dutos: o que entrou e o que saiu
Entrou em 2026:
- Resistência dos materiais detalhada: tensões normais e cisalhantes, solicitações axiais, flexão e torção
Remuneração mínima: Salário básico de R$ 3.294,36, com garantia de remuneração mínima de R$ 5.563,90 (igual para todas as ênfases). → Salário básico de R$ 3.776,64, com garantia de remuneração mínima de R$ 6.539,54 (igual para todas as ênfases).
Inspeção de Equipamentos e Instalações: o que entrou e o que saiu
Entrou em 2026:
- Resistência dos Materiais passa a citar tensões normais e cisalhantes
- 'Processos de fabricação mecânica' e 'Processos de usinagem' (itens separados em 2023) aparecem juntos como 'Processos de fabricação mecânica: usinagem'
Remuneração mínima: Salário básico de R$ 3.294,36, com garantia de remuneração mínima de R$ 5.563,90 (igual para todas as ênfases). → Salário básico de R$ 3.776,64, com garantia de remuneração mínima de R$ 6.539,54 (igual para todas as ênfases).
Manutenção Eletrônica: o que entrou e o que saiu
Entrou em 2026:
- Redação: 'Grandezas elétricas e análise dos circuitos elétricos' (1.1); 'operação com' resistores, capacitores, indutores e transformadores (1.2)
Remuneração mínima: Salário básico de R$ 3.294,36, com garantia de remuneração mínima de R$ 5.563,90 (igual para todas as ênfases). → Salário básico de R$ 3.776,64, com garantia de remuneração mínima de R$ 6.539,54 (igual para todas as ênfases).
Manutenção Elétrica: o que entrou e o que saiu
Entrou em 2026:
- Acréscimos de redação: 'em equipamentos elétricos' (1.2), 'cálculos' de potência e energia (3.1), Eletromagnetismo 'aplicado' (5.1)
Saiu:
- 'Modelagem de sistemas em Função de Transferência' (9.5 de 2023): em 2026 o item vira só 'Conceitos básicos de modelagem', fundido com realimentação e malha fechada
Remuneração mínima: Salário básico de R$ 3.294,36, com garantia de remuneração mínima de R$ 5.563,90 (igual para todas as ênfases). → Salário básico de R$ 3.776,64, com garantia de remuneração mínima de R$ 6.539,54 (igual para todas as ênfases).
Manutenção Instrumentação: o que entrou e o que saiu
Entrou em 2026:
- Filtros reguladores entre os acessórios dos elementos finais de controle
Remuneração mínima: Salário básico de R$ 3.294,36, com garantia de remuneração mínima de R$ 5.563,90 (igual para todas as ênfases). → Salário básico de R$ 3.776,64, com garantia de remuneração mínima de R$ 6.539,54 (igual para todas as ênfases).
Manutenção Mecânica: o que entrou e o que saiu
Entrou em 2026:
- Resistência dos materiais com tensões normais e cisalhantes
- Elementos de máquinas detalhados: eixos, mancais, polias, engrenagens, correias e correntes
- Mecânica dos Fluidos passa a citar perda de carga
- Processos de fabricação mecânica detalhados: conformação mecânica, torneamento, fresamento, furação e retífica
Remuneração mínima: Salário básico de R$ 3.294,36, com garantia de remuneração mínima de R$ 5.563,90 (igual para todas as ênfases). → Salário básico de R$ 3.776,64, com garantia de remuneração mínima de R$ 6.539,54 (igual para todas as ênfases).
Projeto, Construção e Montagem Edificações: o que entrou e o que saiu
Entrou em 2026:
- Recebimento, controle e armazenamento de materiais de construção
- Normas Brasileiras da ABNT aplicáveis à Engenharia Civil (antes: 'Legislação e normas brasileiras', genérico)
- Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho aplicáveis à Engenharia Civil
- Unidades do SI 'utilizadas na Engenharia Civil' (antes: só 'Unidades de medidas do SI')
Saiu:
- Fiscalização técnica e administrativa de contratos de bens e serviços (item 17 de 2023)
Remuneração mínima: Salário básico de R$ 3.294,36, com garantia de remuneração mínima de R$ 5.563,90 (igual para todas as ênfases). → Salário básico de R$ 3.776,64, com garantia de remuneração mínima de R$ 6.539,54 (igual para todas as ênfases).
Projeto, Construção e Montagem Mecânica: o que entrou e o que saiu
Entrou em 2026:
- Resistência dos Materiais com tensões normais e cisalhantes
- Elementos de Máquinas detalhados: eixos, mancais, polias, engrenagens, correias e correntes
- Processos de Fabricação detalhados: conformação mecânica, torneamento, fresamento, furação e retífica
- Instrumentos de Medição detalhados: temperatura, pressão, nível e vazão
Remuneração mínima: Salário básico de R$ 3.294,36, com garantia de remuneração mínima de R$ 5.563,90 (igual para todas as ênfases). → Salário básico de R$ 3.776,64, com garantia de remuneração mínima de R$ 6.539,54 (igual para todas as ênfases).
Segurança: o que entrou e o que saiu
Entrou em 2026:
- NRs especificadas: Portaria nº 3.214/1978 e atualizações, da NR-01 à NR-38 (antes: 'Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho e Previdência')
- eSocial: eventos S-2210, S-2220, S-2230 e S-2240
- Lei nº 14.063/2020 (ICP-Brasil, assinaturas eletrônicas)
- Comunicação de Acidente do Trabalho (CAT), no lugar de 'Comunicação e registro de acidentes'
- Capacitação e treinamento em SST: treinamentos inicial, periódico e eventual; aproveitamento de treinamentos na mesma organização e entre organizações; EAD e semipresencial; treinamentos obrigatórios das NRs
- Plano Nacional de Contingência citado pelo Decreto nº 8.127/2013 (em 2023, Decreto nº 10.950/2022)
Remuneração mínima: Salário básico de R$ 3.294,36, com garantia de remuneração mínima de R$ 5.563,90 (igual para todas as ênfases). → Salário básico de R$ 3.776,64, com garantia de remuneração mínima de R$ 6.539,54 (igual para todas as ênfases).
Auxiliar de Saúde: o que entrou e o que saiu
Entrou em 2026:
- Segurança no trabalho: acidente do trabalho com conceito técnico e legal e equiparações; Comunicação de Acidente do Trabalho (CAT) como subitem novo
- Relações interpessoais: 'Reconhecendo e mitigando preconceitos no ambiente de trabalho' (novo subitem em Relações Humanas)
- Trabalho em equipe: 'Competências individuais e desenvolvimento de uma equipe de trabalho' e 'Avaliação de desempenho de pessoas e equipes de trabalho' (antes só 'A importância do indivíduo dentro de uma equipe')
- Liderança: 'Valores e competências do líder' (antes 'Valores do líder')
Saiu:
- 'A importância do indivíduo dentro de uma equipe de trabalho' (trocado por competências individuais e desenvolvimento da equipe)
Remuneração mínima: Soldada básica de R$ 3.198,10, com garantia de remuneração mínima de R$ 7.765,59. → Soldada básica de R$ 3.914,02, com garantia de remuneração mínima de R$ 9.742,63.
Condutor Bombeador: o que entrou e o que saiu
Entrou em 2026:
- Relações interpessoais: 'Reconhecendo e mitigando preconceitos no ambiente de trabalho' (novo subitem em Relações Humanas)
- Trabalho em equipe: 'Competências individuais e desenvolvimento de uma equipe de trabalho' e 'Avaliação de desempenho de pessoas e equipes de trabalho' (antes só 'A importância do indivíduo dentro de uma equipe')
- Liderança: 'Valores e competências do líder' (antes 'Valores do líder')
- Prevenção da poluição: MARPOL passa a ser citada como 'MARPOL 73/78'; Lei nº 9.966/2000 'e suas alterações' mais o Decreto nº 4.136/2002
- Instrumentos de medição: relógios comparadores analógicos e digitais para alinhamento, planicidade, paralelismo, concentricidade e empeno de eixos (antes só alinhamento e desempeno)
- Torno mecânico: 'regulagem e ajuste' e 'conservação e manutenção'
- Sistemas hidróforos: 'procedimentos de inspeção e manutenção' (antes só manutenção)
- Soldagem MIG/TIG (antes só MIG)
Saiu:
- 'A importância do indivíduo dentro de uma equipe de trabalho' (trocado por competências individuais e desenvolvimento da equipe)
Remuneração mínima: Soldada básica de R$ 3.405,02, com garantia de remuneração mínima de R$ 8.268,02. → Soldada básica de R$ 3.914,02, com garantia de remuneração mínima de R$ 9.646,91.
Condutor Mecânico: o que entrou e o que saiu
Entrou em 2026:
- Relações interpessoais: 'Reconhecendo e mitigando preconceitos no ambiente de trabalho' (novo subitem em Relações Humanas)
- Trabalho em equipe: 'Competências individuais e desenvolvimento de uma equipe de trabalho' e 'Avaliação de desempenho de pessoas e equipes de trabalho' (antes só 'A importância do indivíduo dentro de uma equipe')
- Liderança: 'Valores e competências do líder' (antes 'Valores do líder')
- Prevenção da poluição: MARPOL passa a ser citada como 'MARPOL 73/78'; Lei nº 9.966/2000 'e suas alterações' mais o Decreto nº 4.136/2002
- Instrumentos de medição: relógios comparadores analógicos e digitais para alinhamento, planicidade, paralelismo, concentricidade e empeno de eixos (antes só alinhamento e desempeno)
- Torno mecânico: 'regulagem e ajuste' e 'conservação e manutenção'
- Sistemas hidróforos: 'procedimentos de inspeção e manutenção' (antes só manutenção)
- Soldagem MIG/TIG (antes só MIG)
Saiu:
- 'A importância do indivíduo dentro de uma equipe de trabalho' (trocado por competências individuais e desenvolvimento da equipe)
Remuneração mínima: Soldada básica de R$ 3.405,02, com garantia de remuneração mínima de R$ 8.268,02. → Soldada básica de R$ 3.914,02, com garantia de remuneração mínima de R$ 9.646,91.
Cozinheiro: o que entrou e o que saiu
Entrou em 2026:
- Segurança no trabalho: acidente do trabalho com conceito técnico e legal e equiparações; Comunicação de Acidente do Trabalho (CAT) como subitem novo
- Boas práticas para serviços de alimentação: 'Técnicas de pré-preparo e preparo para alimentos de origem animal e vegetal' (item 5, novo)
- Relações interpessoais: 'Reconhecendo e mitigando preconceitos no ambiente de trabalho' (novo subitem em Relações Humanas)
- Trabalho em equipe: 'Competências individuais e desenvolvimento de uma equipe de trabalho' e 'Avaliação de desempenho de pessoas e equipes de trabalho' (antes só 'A importância do indivíduo dentro de uma equipe')
- Liderança: 'Valores e competências do líder' (antes 'Valores do líder')
Saiu:
- 'A importância do indivíduo dentro de uma equipe de trabalho' (trocado por competências individuais e desenvolvimento da equipe)
- 'técnicas para levantar peso' e a menção à NR 9, em Segurança no Trabalho
Remuneração mínima: Soldada básica de R$ 2.188,35, com garantia de remuneração mínima de R$ 5.622,18. → Soldada básica de R$ 2.515,48, com garantia de remuneração mínima de R$ 6.624,90.
Eletricista: o que entrou e o que saiu
Entrou em 2026:
- Relações interpessoais: 'Reconhecendo e mitigando preconceitos no ambiente de trabalho' (novo subitem em Relações Humanas)
- Trabalho em equipe: 'Competências individuais e desenvolvimento de uma equipe de trabalho' e 'Avaliação de desempenho de pessoas e equipes de trabalho' (antes só 'A importância do indivíduo dentro de uma equipe')
- Liderança: 'Valores e competências do líder' (antes 'Valores do líder')
- Prevenção da poluição: MARPOL passa a ser citada como 'MARPOL 73/78'; Lei nº 9.966/2000 'e suas alterações' mais o Decreto nº 4.136/2002
- Sistemas de propulsão e auxiliares: motor diesel e sistemas associados detalhados, com princípio de funcionamento do motor diesel e os sistemas de alimentação de combustível, de injeção eletrônica, de alimentação de ar, de arrefecimento, elétrico de partida e de lubrificação
- Bloco 'Eletricidade Aplicada' renomeado para 'ELETRÔNICA APLICADA' (mesmo conteúdo: diodos, transistores, fontes)
Saiu:
- 'A importância do indivíduo dentro de uma equipe de trabalho' (trocado por competências individuais e desenvolvimento da equipe)
Remuneração mínima: Soldada básica de R$ 3.405,02, com garantia de remuneração mínima de R$ 8.268,02. → Soldada básica de R$ 3.914,02, com garantia de remuneração mínima de R$ 9.742,63.
Moço de Convés: o que entrou e o que saiu
Entrou em 2026:
- Segurança no trabalho: acidente do trabalho com conceito técnico e legal e equiparações; Comunicação de Acidente do Trabalho (CAT) como subitem novo
- Relações interpessoais: 'Reconhecendo e mitigando preconceitos no ambiente de trabalho' (novo subitem em Relações Humanas)
- Trabalho em equipe: 'Competências individuais e desenvolvimento de uma equipe de trabalho' e 'Avaliação de desempenho de pessoas e equipes de trabalho' (antes só 'A importância do indivíduo dentro de uma equipe')
- Liderança: 'Valores e competências do líder' (antes 'Valores do líder')
Saiu:
- 'A importância do indivíduo dentro de uma equipe de trabalho' (trocado por competências individuais e desenvolvimento da equipe)
- 'técnicas para levantar peso' e a menção à NR 9, em Segurança no Trabalho
Remuneração mínima: Soldada básica de R$ 1.804,87, com garantia de remuneração mínima de R$ 4.636,99. → Soldada básica de R$ 2.074,66, com garantia de remuneração mínima de R$ 5.464,00.
Moço de Máquinas: o que entrou e o que saiu
Entrou em 2026:
- Segurança no trabalho: acidente do trabalho com conceito técnico e legal e equiparações; Comunicação de Acidente do Trabalho (CAT) como subitem novo
- Relações interpessoais: 'Reconhecendo e mitigando preconceitos no ambiente de trabalho' (novo subitem em Relações Humanas)
- Trabalho em equipe: 'Competências individuais e desenvolvimento de uma equipe de trabalho' e 'Avaliação de desempenho de pessoas e equipes de trabalho' (antes só 'A importância do indivíduo dentro de uma equipe')
- Liderança: 'Valores e competências do líder' (antes 'Valores do líder')
- Manutenção: 'Manutenções: corretiva, preventiva e preditiva' (antes só preventiva)
- Motores Diesel e Sistemas de Propulsão: 'Termos técnicos aplicados aos motores diesel' e 'Princípio de funcionamento do motor diesel' (novos)
- Ferramentaria reorganizada: itens repetidos de 2023 (martelos, alicates, tornos, tesouras, serras) unificados; 'Parafusos e acessórios' vira 'Elementos de fixação e acessórios', com pinos e contrapinos, chavetas e rebites em itens separados
Saiu:
- 'A importância do indivíduo dentro de uma equipe de trabalho' (trocado por competências individuais e desenvolvimento da equipe)
- Lista de componentes do sistema de propulsão (acoplamento, eixo propulsor, mancais, embuchamento, tubo telescópico e hélice) deixa de ser detalhada no texto
- 'técnicas para levantar peso' e a menção à NR 9, em Segurança no Trabalho
Remuneração mínima: Soldada básica de R$ 1.804,87, com garantia de remuneração mínima de R$ 4.636,99. → Soldada básica de R$ 2.074,66, com garantia de remuneração mínima de R$ 5.464,00.
Segundo Oficial de Máquinas: o que entrou e o que saiu
Entrou em 2026:
- Fabricação mecânica: 'Limpeza e manutenção do torno' (antes só limpeza)
Remuneração mínima: Soldada básica de R$ 5.230,25, com garantia de remuneração mínima de R$ 12.731,70. → Soldada básica de R$ 6.012,10, com garantia de remuneração mínima de R$ 15.002,40.
Taifeiro: o que entrou e o que saiu
Entrou em 2026:
- Segurança no trabalho: acidente do trabalho com conceito técnico e legal e equiparações; Comunicação de Acidente do Trabalho (CAT) como subitem novo
- Relações interpessoais: 'Reconhecendo e mitigando preconceitos no ambiente de trabalho' (novo subitem em Relações Humanas)
- Trabalho em equipe: 'Competências individuais e desenvolvimento de uma equipe de trabalho' e 'Avaliação de desempenho de pessoas e equipes de trabalho' (antes só 'A importância do indivíduo dentro de uma equipe')
- Liderança: 'Valores e competências do líder' (antes 'Valores do líder')
- Combate a incêndio: 'sistema fixo e móvel' nos dispositivos e equipamentos; 'brigadas de incêndio' junto aos agentes de combate
Saiu:
- 'A importância do indivíduo dentro de uma equipe de trabalho' (trocado por competências individuais e desenvolvimento da equipe)
- 'técnicas para levantar peso' e a menção à NR 9, em Segurança no Trabalho
Remuneração mínima: Soldada básica de R$ 2.188,35, com garantia de remuneração mínima de R$ 5.622,18. → Soldada básica de R$ 2.515,48, com garantia de remuneração mínima de R$ 6.624,90.
6Português, Matemática e Inglês
Português
Nada mudou no programa, nem no Terra nem no Mar: os mesmos 8 tópicos no nível médio Terra e os mesmos tópicos de 2023 na Guarnição e nos Oficiais. Mudou o peso: agora soma na nota final, e para Auxiliar de Saúde, Cozinheiro, Moços e Taifeiro passou de 10 para 20 questões.
Matemática
Os 10 tópicos se mantiveram; só o tópico de Equações ganhou sistemas de equações lineares. Só existe no nível médio Terra; os cargos do Mar não têm Matemática em nenhum dos dois anos.
Entrou: Sistemas de equações lineares (dentro do tópico 4, Equações).
Inglês
Idênticos: os mesmos tópicos de Inglês Técnico Marítimo e de Língua Inglesa de 2023. Continua com 10 questões, mas em 2026 elas somam na nota final (em 2023 só eliminavam e desempatavam). Não há Inglês no nível médio Terra em nenhum dos dois anos.
7Cotas e reservas de vagas
| Tema | 2023 | 2026 (com o item do edital) |
|---|---|---|
| Pessoas com deficiência (PcD) | 10% das vagas e do cadastro de reserva, por polo/ênfase (Terra) ou por cargo (Mar); fração arredondada para cima, limitada a 20% das vagas. | 10% das vagas e do cadastro de reserva; fração arredondada para cima, limitada a 20%. Vagas reservadas que faltavam para fechar o percentual no total foram alocadas por sorteio público. Percentual inalterado. 2023: Edital 01/2023 e Edital 03/2023, subitens 3.1.2, 3.1.2.2 e 3.1.2.3 · 2026: Edital 03/2026, subitens 3.1.1.1, 3.1.1.1.1, 3.1.1.3 e 3.1.1.3.1; Edital 01/2026 e Edital 02/2026, subitens 3.1.1.1 e 3.1.1.3 |
| Pessoas negras | 20% (Lei nº 12.990/2014). Fração ≥ 0,5 arredonda para cima, < 0,5 para baixo. Reserva imediata só em ênfase/polo ou cargo com 3 ou mais vagas. | 25% (dentro de uma reserva total de 30%, pela Lei nº 15.142/2025 e o Decreto nº 12.536/2025). Mesmo arredondamento. Reserva imediata a partir de 2 vagas. 2023: Edital 01/2023 e Edital 03/2023, subitens 3.3.2, 3.3.2.2 e 3.3.2.3 · 2026: Edital 01/2026, Edital 02/2026 e Edital 03/2026, subitens 3.2.1 a), 3.2.1.3 e 3.2.1.4 |
| Pessoas indígenas | Não havia reserva. | 3% das vagas e do cadastro de reserva, com verificação documental complementar. 2023: Edital 01/2023 e Edital 03/2023, item 3 (só PcD e pessoas negras) · 2026: subitens 3.2.1 b) e 3.2.1.1 e item 3.4 dos três editais |
| Pessoas quilombolas | Não havia reserva. | 2% das vagas e do cadastro de reserva, com verificação documental complementar. 2023: Edital 01/2023 e Edital 03/2023, item 3 · 2026: subitens 3.2.1 c) e 3.2.1.1 e item 3.5 dos três editais |
| Total reservado | 30% (10% PcD + 20% pessoas negras). | 40% (10% PcD + 25% pessoas negras + 3% indígenas + 2% quilombolas). 2023: subitens 3.1.2 e 3.3.2 · 2026: subitens 3.1.1.1 e 3.2.1 |
| Verificação das autodeclarações | Heteroidentificação presencial das pessoas negras por comissão de 5 membros, com filmagem; avaliação presencial da equipe multiprofissional para PcD. | Confirmação complementar presencial da autodeclaração de pessoas negras; equipe multiprofissional para PcD por análise documental (presencial ou telemedicina se necessário); verificação só documental para indígenas e quilombolas. Tudo vira uma etapa própria do certame. 2023: Edital 01/2023, subitens 3.2 e 3.4 · 2026: Edital 03/2026, subitens 1.2 b), 1.4.1 a 1.4.3, itens 3.3 a 3.5; Edital 01/2026, subitem 1.2 c) |
| Garantia de habilitados das reservas | Não havia regra específica. | Em cada fase com corte, o número de habilitados das modalidades reservadas (que atingiram a nota mínima) deve ser igual ou superior ao de habilitados da ampla concorrência. 2023: None · 2026: subitem 1.4.4 dos três editais |
| Equiparação de gênero (não é cota, mas afeta o corte) | Não havia. | Se houver menos de 50% de mulheres (incluindo pessoas trans femininas) entre os habilitados para a Fase 2 em uma ênfase/polo ou cargo, podem ser chamadas mais candidatas, com nota mínima própria, sem desclassificar homens. 2023: None · 2026: Edital 03/2026, subitem 7.1.3; Edital 01/2026, subitem 7.1.4; Edital 02/2026, subitem 7.1.3 |
8Se você estudou para 2023, o que aproveita
- Quase tudo de Específicos nas ênfases que continuaram. Estude só os itens que entraram (abra o seu cargo acima).
- Reforce Português e Matemática (ou Inglês). Agora somam na nota final; em 2023, quem passava de 50% já estava bem.
- Refaça a prova de 2023 no tempo real. Veja o que mais caiu em 2023 e a nota de corte de cada ênfase e polo.
- Ênfases novas não têm prova anterior própria da Transpetro: treine com questões de Português e Matemática de 2023 e com o programa atual.
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Perguntas frequentes
O que mudou no edital da Transpetro de 2023 para 2026?
As principais mudanças: Português, Matemática e Inglês passaram a somar na nota final; Português dobrou (de 10 para 20 questões) para cinco cargos do Mar; as cotas subiram de 30% para 40%; saiu a ênfase Informática e entraram seis ênfases no nível médio; os polos passaram de 10 estaduais para 4 regionais; e a validade passou de 1 ano para 18 meses.
O conteúdo da prova da Transpetro mudou de 2023 para 2026?
Pouco nas ênfases que continuaram: na maioria, cerca de 9 em cada 10 subtópicos têm a mesma redação. Português e Inglês estão idênticos e Matemática só ganhou sistemas de equações lineares. Os cargos com mais itens novos foram Ambiental, Condutor Bombeador, Condutor Mecânico, Moço de Máquinas.
Quem estudou para a Transpetro 2023 precisa recomeçar?
Não. Quase todo o conteúdo de Específicos se manteve. O que muda é a estratégia: Português, Matemática e Inglês agora somam na nota final, então valem mais horas de estudo do que valiam em 2023.
Quanto aumentou o salário da Transpetro de 2023 para 2026?
No nível médio, a remuneração mínima garantida passou de R$ 5.563,90 para R$ 6.539,54 (17,5% a mais). No Mar, os aumentos ficaram em torno de 15% a 18%, com Auxiliar de Saúde acima de 20%.
Leia também
- Fontes oficiais: editais, retificações e cronogramas
- Vagas e salários
- Salário líquido por cargo
- Nota mínima e classificação
- Quantos passam, por cota e polo
- Cronograma com todas as datas
- Requisitos por cargo
- O que faz cada cargo
- Como é o trabalho embarcado
- O que estudar primeiro, por cargo
- Dá tempo de estudar até a prova?
- O que mais cai na prova (análise de 2023)
- Nota de corte de 2023 por ênfase, polo e cota
- Provas anteriores da Transpetro
- Qual letra mais cai na Cesgranrio
- Gabarito e calculadora de nota
- Horário da prova e o que levar
- Vagas e cidades por região: Rio de Janeiro, São Paulo, Sul, Norte e Nordeste
Dados abertos
Os números desta página estão disponíveis para baixar e conferir:
- Edital Transpetro 2023 x 2026 por cargo (CSV, separador ponto e vírgula, UTF-8)
Licença CC BY 4.0: pode reutilizar, desde que cite o Dossiê Único (dossieunico.com.br) como fonte.
Como verificamos
Comparamos os editais consolidados de 2023 (Edital 01, nível médio, e Edital 03, Mar) com os de 2026 (Editais 01, 02 e 03), baixados das páginas oficiais da Fundação Cesgranrio. Regras, vagas e remuneração foram conferidas item a item. Para o conteúdo programático, cada Anexo IV foi dividido em subtópicos e cada subtópico de 2023 foi procurado no programa de 2026 do mesmo cargo, e vice-versa; as diferenças foram lidas uma a uma. Em 2023, o cadastro de reserva vinha em coluna separada das vagas, e o edital não diz se o incluía; por isso comparamos vagas imediatas.
Revisão: equipe editorial do Dossiê Único, em 03/11/2026. Correções são feitas no mesmo dia em que alguém aponta o erro, e a data no topo muda.
Fontes
- Página oficial do processo seletivo Transpetro 2023: editais, provas, gabaritos finais e resultados. Fundação Cesgranrio. Portal oficial da banca. Conferido em 03/11/2026.
- Edital nº 03 TRANSPETRO/PSP/TERRA/NÍVEL MÉDIO-2026.3, versão consolidada com as retificações até 17/09/2026. Fundação Cesgranrio / Transpetro. Edital oficial (PDF). Conferido em 03/11/2026.
- Edital nº 01 TRANSPETRO/PSP/MAR-2026.1 (Quadro de Mar, Guarnição), versão consolidada com as retificações até 17/09/2026. Fundação Cesgranrio / Transpetro. Edital oficial (PDF). Conferido em 03/11/2026.
- Edital nº 02 TRANSPETRO/PSP/MAR-2026.2 (Quadro de Mar, Oficiais), versão consolidada com as retificações até 17/09/2026. Fundação Cesgranrio / Transpetro. Edital oficial (PDF). Conferido em 03/11/2026.
Como citar: Dossiê Único. O que mudou do edital da Transpetro 2023 para o de 2026, item por item. Disponível em: https://dossieunico.com.br/o-que-mudou-edital-transpetro-2023-2026/. Atualizado em 03/11/2026.
Página mantida pela equipe editorial do Dossiê Único, atualizada em 03/11/2026, com base nos editais na versão consolidada com as retificações publicadas até setembro de 2026. Os números entre parênteses são os subitens do edital. Em caso de dúvida, valem o edital e os comunicados oficiais da Cesgranrio. Encontrou um erro? Escreva para suporte@dossieunico.com.br. Material independente, sem vínculo com a Transpetro, a Petrobras ou a Fundação Cesgranrio.